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奋力创立无愧于时代的特殊业绩——再论学习贯彻公司二届四次职代会暨2023年岁情会精神
宣布时间：2023-02-09     作者：党群事情部   分享到：

“2023年我们要继续围绕刷新、立异、生长三条主线，推进降本增效、市场开拓、内部效能厘革三项详细行动，提升公司焦点竞争力，坚定不移推动凯时kb88官方高质量生长。”公司二届四次职代会暨2023年岁情会，以系统看法、问题导向，“清单式”擘画出2023年生长“蹊径图”，公司上下要以“起跑就冲刺、开局即决战”的姿态，引发新状态、展现新作为，全力以赴开新局、谋新篇、奋力创立无愧于时代的特殊业绩。

大道至简，实干为要。创立无愧于时代的特殊业绩，必需以敢为、敢闯、敢干、敢首创的继续抓刷新，一连引发企业内生涯力。实践证实，企业生长每前进一步就需要刷新深化一步。我们要坚决破除固有的头脑定势、行为惯性和路径依赖，驻足三条主线、开展三项详细行动，一直提升公司的焦点竞争力。对标细腻化管理，建设岗位价值细腻管理系统，将清静行为、质量控制、操作标准、6S管理纳入审核规模，起劲实现管理细腻、确认精准、操作准确、谋划精益、情形细腻，包管产品质量稳固、本钱降低。建设越发科学有用的治理方法和管控模式，要让审核、评选、排名成为常态，将名次效果运用到薪酬分派、评先选优、干部选拔任用中，在追赶逾越中提升公司执行力，引发职工岗位自主立异的活力。各级管理干部要做深化刷新的坚定实践者，痛下刻意重视相同本钱、决议本钱、试错本钱，矢志不渝、一改究竟，确保各项刷新落实落地。用行之有用的刷新行动，切实破解影响制约企业生长的难题，促使公司管理短板显着改善，企业效益和焦点竞争力稳步提升。

创立无愧于时代的特殊业绩，必需以久久为功的韧劲勇于立异，一连释放企业生长动能。立异没有止境，惟有勇于立异，才华钻营新生长。新的一年，要在清静上立异，强化岗位红线和应知应会，实现“人、机、环、管”协调统一的实质清静状态；要在生产上立异，落实提速增产，通过优化生产组织、运行管控、细腻化管理等，扩大先进产能；要在研发上立异，一连完善科技立异系统，加速立异研究团队建想程序，强化新产品、新手艺、新工艺的研发，重点聚焦要害环节和瓶颈问题开展焦点手艺攻关，围绕市场拓展和客户需求的新产品开发攻关，围绕未来要害本钱节降的攻关，进一步增强公司的自主立异能力；要在谋划上立异，提销增效，起劲深耕市场、拓展市�。平被芾硐蛭：刂啤⒓壑堤嵘胍涣ど献洌灰谏蠛思だ狭⒁欤∪匠晟蠛讼低常蕴逯苹埔⑷钡氖虑槠鹁⑿浴⒆远裕苋涫瞪旅杭趴萍�-人才-体制机制的战略链条。

创立无愧于时代的特殊业绩，必需勇毅笃行一连增强公司的生长后劲。生长是硬原理，公司二届四次职代会暨2023年岁情会上，公司董事长刘瑾再次明确了凯时kb88官方的生长目的：“到‘十四五’末，公司的产能坚持行业头部位置，产值利润、市场开拓、科技立异、手艺提升、人均收入周全提升；中恒久建设海内龙头碳纤维企业，远期争创天下一流碳纤维企业”。要以提高盈利能力为中心，加速推进项目建设，着力培育企业焦点竞争力，走出一条更高质量、更有用益、更可一连生长之路。

目今，凯时kb88官方高质量生长的顶层设计紧锣密鼓，思绪计划日渐清晰，要害是要构建起“责任、作风、审核、问责”的落实系统，凝聚起一直前行的汹涌动力。要施展党建的领航作用，坚持把偏向、管阵势、促落实，不折不扣执行上级和公司的各项决议安排，进一步增强人才步队建设和干步队伍能力建设，着力磨炼抓落实的过硬作风，包管企业生长“不偏向”；要考究事情方法要领，善抓主要矛盾，分清轻重缓急，做到精准发力，让凯时kb88官方在新征程上行稳致远；要坚持从严从实，真抓实干、笃志苦干，使公司的各项决议安排干一件、成一件，以恪尽职守、字斟句酌的事情态度，确保整年各项目的使命准时保质完成，推动凯时kb88官方阔步迈向新征程。

天道酬勤、人勤春早；唯有斗争，方能致远。让我们在党的二十大精神指引下，以扎实宣贯落实公司二届四次职代会暨2023年岁情会精神统领整年岁情，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的劲头，凝聚起强盛的力量，向着争创天下一流碳纤维企业的愿景目的不懈起劲，奏响新时代凯时kb88官方高质量生长的最强音，奋力创立无愧于时代的特殊业绩。

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